Iberdrola
Desde 2021, Iberdrola se ha sumado como aliado estratégico a una alianza con UNICEF para apoyar a jóvenes en su búsqueda de oportunidades laborales de empleo verde y relacionadas con soluciones sostenibles en España, Brasil y Somalia. La alianza entre Iberdrola y UNICEF es una alianza de valor compartido, estratégica y de alto valor. Esto involucra diferentes líneas de acción que consolidan y retroalimentan la fortaleza de la alianza. En este sentido, se trabaja aportando el expertise de cada entidad, y fomentando los procesos de innovación y de co-creación. Por otra parte, se aportan recursos financieros para destinarlos a intervenciones estratégicas. Se llevan a cabo acciones de advocacy para sensibilizar, posicionar y visibilizar la alianza y para generar y promover cambios sistémicos. Finalmente, se pretende trabajar conjuntamente en torno a las políticas corporativas de Iberdrola y su cadena de valor, aprovechando el liderazgo y capacidad tractora de Iberdrola en su sector, para promover políticas de empleo inclusivo y no discriminación.
La población joven asciende a más de 1.800 millones de personas en todo el mundo (de 10 a 24 años) y representa el 25% de la población mundial. Sin embargo, 267 millones de jóvenes (de 15 a 24 años) no tienen acceso a educación ni empleo, y de estos dos tercios son mujeres. Además, más de la mitad de la juventud empleada trabaja en la economía informal.
En España, la juventud es la población con más riesgo de no lograr un empleo de calidad. Más de 523.500 jóvenes de menos de 25 años están en situación de desempleo, situando así la tasa de paro juvenil en el 26,89%, según los datos a cierre del tercer trimestre de 2024 de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Bajo este contexto, el aporte inicial de Iberdrola de 3 millones de euros durante 3 años contribuye principalmente a la iniciativa global Generation Unlimited, impulsada por UNICEF y que busca conectar a millones de jóvenes en todo el mundo con oportunidades educativas, formativas, de empoderamiento y empleabilidad.
A nivel internacional, la alianza de Iberdrola a favor de UNICEF pone el foco en Brasil, Somalia y Learning Passport.
En Brasil, se impulsa el programa 1 Millón de Oportunidades (1MiO), cuyo objetivo es la inclusión de adolescentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad en el mercado laboral del país potenciando sus habilidades, las oportunidades laborales y el empleo verde. A la finalización del periodo inicial de colaboración, se habrán generado oportunidades de formación y empleo a través de la plataforma 1MiO para 450.000 jóvenes, incluyendo al menos 6.000 jóvenes que accedan a oportunidades de desarrollo de green skills. Además, se forma al sector público y se promueve la implicación del sector privado y público para promover el empleo inclusivo, incluyendo el sector verde.
En Somalia, se contribuye al programa de innovación UPSHIFT que UNICEF implementa en el país para formar en innovación y emprendimiento social a adolescentes y jóvenes víctimas de violencia y en riesgo de exclusión. A la finalización del periodo, 650 jóvenes (60% chicas) habrán adquirido habilidades innovadoras para emprender y mejorar su inclusión sociolaboral.
Además, la alianza pretende fomentar el compromiso de los jóvenes con la acción climática. En este sentido, Iberdrola ha proporcionado contenidos digitales en materia de cambio climático y sostenibilidad a ‘Learning Passport’, la plataforma de aprendizaje global de UNICEF que permite el acceso continuo a una educación de calidad a niños, niñas y jóvenes de todo el mundo. Estos contenidos se encuentran disponibles en 13 plataformas de Learning Passport, con más de 3.000 matrículas, esperándose un número superior a la finalización del periodo.
A nivel nacional, Iberdrola apoya el aterrizaje de Generation Unlimited global con ‘Generation Unlimited España’, una alianza multiactor promovida por UNICEF España y que cuenta con empresas, entidades sociales y Academia para impulsar la inclusión sociolaboral de jóvenes en situación de alta vulnerabilidad de nuestro país. En el marco de Generation Unlimited España, a la finalización del periodo inicial de colaboración, habrán recibido acompañamiento integral por parte de entidades sociales referentes y formación en empleos verdes, 400 jóvenes en situación de vulnerabilidad, con el invaluable aporte de Iberdrola en la detección de las necesidades reales del mercado, la adaptación de los contenidos formativos y la movilización de su cadena de valor para promover oportunidades de formación, prácticas y empleo. La metodología de trabajo facilita el pilotaje y la adaptación de las formaciones y el acompañamiento, lo que permite mejorar los porcentajes de inclusión sociolaboral de los y las jóvenes.
Además, en España también se ha apoyado una iniciativa de formación en materia de cambio climático y sostenibilidad en el ámbito de la educación formal, incorporando el enfoque de los derechos de infancia y favoreciendo el intercambio de propuestas educativas y de formación con el profesorado, contando con la participación de más de 500 centros educativos y más de 30.000 estudiantes.