Nuestra misión: Mejorar la vida de millones de niñs
Defender los derechos de la infancia, más que un trabajo, es nuestra vocación. Salvamos, protegemos e impulsamos a los niños y niñas donde más lo necesitan. Sin importar barreras. Y estamos en el mejor lugar para lograrlo.
Sientes que estás en el centro
En UNICEF España nos importa tu desarrollo, tu conciliación, tus necesidades… Nos importas tú.
Para que te dediques a tu pasión en las mejores condiciones.
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Porque no es sólo en lo que creemos, es lo que hacemos y cómo lo vivimos.
“Creo en un mundo en el que cada niño, niña y joven puedan desarrollar todo su potencial. Por ellos, siento que no hay retos imposibles en mi día a día.”
Leticia González
Equipo de Innovación
“Ser parte cada día de un equipo y una misión como la nuestra es un regalo y la mejor motivación posible”
Daniel Muñoz
Unidad Territorial
“Cada día es una oportunidad de innovar junto a nuestros aliados, a favor de la infancia”
Marta López
Equipo de Alianzas Corporativas
Preguntas frecuentes
El periodo de recepción de candidaturas suele ser de 2 semanas, desde la publicación de la vacante, tras el cual se revisarán las candidaturas recibidas y se valorará comparativamente la adaptación al perfil requerido.
Si tu candidatura es preseleccionada para avanzar en el proceso, te llamaremos aproximadamente una semana después de finalizar la fase de recepción curricular. En esa llamada te recordaremos las condiciones del puesto y te citaremos a la primera entrevista o prueba (en función del proceso de selección).
Solo contactaremos con las personas que resulten preseleccionadas para participar en las siguientes fases del proceso de selección. Por razones operativas no nos será posible contactar con todos los candidatos/as al puesto, pero recibirás un mensaje informándote sobre tu situación.
La primera entrevista será con el Área de Capital Humano (D. Personas) y podrá ser presencial o en remoto a través de Teams.
Durante esta entrevista profundizaremos en tu perfil para conocer tu encaje con los requerimientos del puesto, los valores y la cultura de UNICEF; te informaremos sobre los próximos pasos y fechas tentativas. Si la valoración es positiva, en breve contactaremos contigo para pasar a la siguiente fase (que, en la mayoría de los procesos, será la fase de pruebas).
Aprovecha ese encuentro para resolver tus dudas: es el momento perfecto para que compruebes si el puesto encaja en lo que tú estás buscando.
La fase de pruebas incluye habitualmente: una prueba de idiomas (si es uno de los requisitos del puesto) y una prueba práctica (relacionada con las funciones del puesto ofertado y la capacidad técnica requerida).
En caso de superar esta fase, volveremos a contactar contigo para que realices una prueba de personalidad laboral previa a la siguiente entrevista.
La última fase del proceso consiste en una entrevista con la/s persona/s responsable/s del área a la que pertenece el puesto. Y otra entrevista final con el director o directora del departamento.
En esta fase es posible que te pidamos que nos proporciones contactos que nos puedan dar referencias profesionales sobre ti.
Tras la entrevista final, y una vez habiendo valorado toda la información recabada a lo largo del proceso, se optará por la persona más adecuada para cubrir la posición.
Importante: A todas las personas que son entrevistadas, aunque no resulten ser finalistas, les llamamos para informarles sobre su situación en el proceso y aportarles un pequeño feedback.
Prácticas en UNICEF
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Participarás desde el principio con la guía de profesionales expertos y descubrirás y aprenderás los retos y oportunidades de trabajar construyendo un mundo mejor.
